杭州提普基因健康管理公司总经理朱印在接受媒体采访时表示，他的公司对一些35岁以上的浙江民营企业家进行了健康调查，结果非常令人担忧——没有一个企业家有您的健康没有问题。 更让朱印担心的是，虽然民营企业家的健康状况不尽如人意，但企业家自己却似乎觉得“无所谓”。
2013年8月31日，“2013中国企业500强暨中国大企业峰会——企业家健康论坛”在云南省昆明市举行。 慈铭健康体检管理集团总裁韩晓红在会上呼吁企业家学习健康管理。
韩晓红指出，中国企业中，只有不到6%的企业实施了健康管理，60%的企业没有在这方面采取任何措施。 这是世界卫生组织给我们的答案。 人的寿命由谁决定？ 事实上，人的寿命有60%是由他自己决定的。 有遗传因素、社会因素、医疗因素、气候环境因素，但最主要的是我们自己。 我们60%的决定是我们自己做出的，50%是由愤怒造成的。 这意味着我们必须保持良好的心态。 事实上，很多疾病都是由心理原因引起的。
韩晓红表示，企业家想要健康长寿，首先要有合理的规划。 最合理的计划是跟随私人医生进行深度体检和抗衰老养生。 他们可以在第一时间筛查疾病，进行健康咨询、管理和干预，开展各种抗衰老养生活动。 方法。 同时，企业和企业员工需要一个健康管理平台。 通过健康管理，企业的医疗费用可以减少90%到10%。 如果不进行管理，企业的医疗管理费用将会大幅增加。 宝洁公司正在做全方位的健康管理。 他们自己的报告显示，他们完成了我们的健康管理，病假减少了20%，医疗费用减少了25%，生产力提高了30%。定制化的健康管理，为创业者的健康保驾护航
如何才能真正为企业家健康做点实事，真正解决企业家健康隐患？ 2014年4月，由《中国企业家》杂志社主办的2014（第六届）中国商业木兰年会。 在北京新云南皇冠假日酒店隆重举行。 会上，《中国企业家》杂志联手全国首个“定制私人医生”服务模式慈铭奥雅健康管理医院，推出“中国企业家健康指数调查”，旨在让所有企业家，在关爱之余，在关心公司健康发展的同时，也应该关心自己和家人的健康。 同时，这也表明定制化的健康管理和医疗服务正在为创业群体构筑更有效的健康屏障。
关爱企业家健康，就要付诸行动。 自2014年起，《中国企业家》杂志携手慈铭奥雅健康管理医院，组织国内健康管理领域知名专家对企业家进行广泛调查，每年年底举办多场健康管理沙龙。 中国企业家健康年度报告》。 此举在社会特别是企业家中引起强烈反响。
“企业是国家的良心，企业家的健康就是企业的良心。关注企业家的健康，关系到整个社会的健康和谐。” 中国医师协会健康管理与健康保险专业委员会主任委员胡波先生认为，关注创业健康应该成为全社会的共识。
“北上广”企业家健康状况堪忧
2016年12月，爱康集团与《中国企业家》杂志联合推出的《2016中国企业家健康绿皮书》（以下简称《绿皮书》），根据6000余名企业家的样本数据，对16家企业家进行了分析。对体检指标异常的常见类别进行了分析，得出了“企业家指标总体异常率较高”的科学结论。 其中，至少一项指标异常的占99.0%，比2014年的97.5%提高了1.5个百分点。五项指标异常的比例为49.4%，接近一半。 更令人担忧的是，16项指标中，有1%的企业家样本人群出现十多项指标异常，健康状况堪忧。
绿皮书指出，从城市层面来看，在北京、上海、广州等中国企业家样本人群分布广泛的城市，至少一项指标异常检出率在90%以上。 五项以上指标异常排名的有广州、上海、北京等地，均高于50%，杭州、南京略低，重庆、成都等西部城市最低。
绿皮书数据显示，男性企业家的健康“受到很大伤害”。 男性和女性企业家样本群体中至少有5项异常指标的比例分别为56%和37%。 当异常指标较多时，男性企业家样本组的检出比例高于女性企业家样本组。 总体而言，男性企业家样本的健康状况较差。
绿皮书强调，随着年龄的增长，创业样本人群中检测到的异常数量增加，呈现“倒金字塔”分布特征。 从以上一项指标的异常检出率来看，各年龄段的情况相似。 但从三项、五项和七项以上指标的异常检出率来看，60岁及以上企业家样本人群高于18-29岁企业家。 分别高出0.6倍、2.2倍和7.5倍，且从三年复合增长率来看，18-29岁年龄段危险因素异常增长率最高。 基本上，年龄越年轻，增长趋势越快，这说明中国企业家的发病年龄正在趋于年轻化。 近年来，不少年轻男性企业家因心血管疾病猝死。 因此，年轻创业者应提高对心血管疾病风险的认识，避免“这是老年人的病，与年轻人无关”的心态。
事实上，近年来，随着媒体的曝光和舆论的引导，健康问题已经引起了企业家的广泛关注。 尤其是著名企业家王均耀的英年早逝，触动了一大批民营企业家的神经，让他们懂得了“要珍惜生命”。 然而，如何做好、加强自身及员工的健康管理，对于很多企业家和企业来说仍然是一个比较陌生的话题。 如何实施科学有效的健康管理应引起企业家和业界的高度关注。
